送り出し機関
現地で人材を募集し、日本語教育や試験対策、渡日前の基本教育を実施します。
募集
教育
試験対策
採用までのフロー
特定技能人材の採用は、
特定技能人材の採用は、
以下の流れで進みます
送り出し機関、人材、職業紹介事業者、登録支援機関、採用企業の役割を整理しながら、 採用までのステップを分かりやすくまとめました。
人材
日本語・技能試験をクリアし、必要書類を準備した上で企業面接に進みます。
候補者選定
面接準備
書類対応
職業紹介事業者
企業ニーズに合う人材をマッチングし、面接調整から内定までを支援します。
求人整理
マッチング
選考支援
採用企業
雇用条件を整え、面接・内定を実施。受け入れ体制の準備も進めます。
面接
内定
雇用契約
協議会への加盟
分野ごとに必要な協議会へ加入し、制度要件を満たした上で申請準備を進めます。
分野別対応
加入手続き
制度要件
在留資格申請
雇用契約書、支援計画書などを整備し、来日に必要な在留資格申請を進めます。
申請書類
ビザ手続き
来日準備
入国・受け入れ
渡航、空港送迎、住居確保など、就業開始前に必要な生活立ち上げを行います。
渡航
住居
生活準備
登録支援機関
事前ガイダンス、生活オリエンテーション、日本語支援、定期面談を実施します。
生活支援
就労支援
定期面談
就業・定着
就業後のフォローを継続し、定着率向上とトラブル防止につなげます。
定着支援
相談対応
離職防止
協議会への加盟は、見落とされやすい重要ポイントです。
それぞれの職種に応じた協議会への加盟は必須となるため、採用決定後は早い段階で手続きを進めることが重要です。
費用の目安
採用時と雇用後にかかる
採用時と雇用後にかかる
概算費用の目安
企業が把握しておきたい費用感を、初期費用と継続費用に分けて整理しました。
初期費用
採用決定から来日・就業開始までに発生する主な費用
紹介手数料20万〜70万円
渡航費（航空券）5万〜15万円
在留資格申請関連5万〜10万円
事前教育費0〜15万円
住居初期費用10万〜30万円
協議会関連費用0〜10万円程度
合計目安：50万〜130万円／人
雇用後の継続費用
受け入れ後に継続して発生する主な費用
登録支援機関費用2万〜4万円／月
日本語教育費0〜1万円／月
社宅補助0〜3万円／月
人件費（参考）18万〜25万円／月
継続費用目安：月2万〜7万円＋人件費
当社の強み
受け入れ企業に選ばれる
受け入れ企業に選ばれる
4つの理由
単なる人材紹介ではなく、制度対応・入国準備・就業後フォローまで含めて支援できる体制を構築しています。
01
現地送り出し機関との連携
候補者の募集から教育までを見据え、安定した人材確保につなげます。
02
企業ニーズに応じたマッチング
職種・配属先・受け入れ体制に合わせて、無理のない採用設計を行います。
03
協議会・制度対応もサポート
見落とされやすい要件まで整理し、採用のボトルネックを減らします。
04
定着を見据えた支援体制
来日後の生活・就業支援、定期面談まで含め、長期就労をサポートします。
Contact
特定技能人材の採用をご検討中の企業様へ
採用フローの整理、費用感の把握、対応分野のご相談など、まずはお気軽にお問い合わせください。 貴社の受け入れ体制に合わせたご提案をいたします。
- 採用対象分野の整理
- 送り出し機関との連携体制のご説明
- 協議会加入・在留資格申請の流れ確認
- 登録支援の範囲と費用感のご案内